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劳动法 体罚代表大会常务委员会三十次会议《关于修改中华共和国劳动合同法的决定》修正 主席令73号) 一章 总则 一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度。有济补偿和赔偿两种。

7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜或者拘禁劳动者，可能构成(B) A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任事故罪 D. 重大安全生产罪 8、用人单位无故不缴纳社会保险的。《中华共和国劳动法》已由中华共和国八届全国代表大会常务委员会八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起行。 中华共和。

(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜和拘禁劳动者的。 九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 九十八条 用人单位。强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪C. 重大责任事故罪D. 重大安全生产罪 7、用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜或者拘禁劳动者，宋庆龄对苏州法院四点要求湖北松滋法院的电话可能构成(B) A. 强迫劳动罪 B. 非法拘禁罪 C. 重大责任。

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