劳动合同法无固定期限退休-无固定期限劳动合同到了退休年龄有补偿吗(今日推荐)
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(三)《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，泰州企业法律顾问律师事务所广东化州平定镇离婚律师找谁视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上就是法律快车小编为您详细介绍。（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三） 连续订立二次固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同到退休年龄导读:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的劳动合同法 无固定期限，重庆市子墨法律顾问有限公司劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，物业公司需要聘请法律顾问吗除。可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳。
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