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劳动合同法关于年龄的规定

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按合法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这。《法》规定签订合法定年龄为十六周岁以上。依据《中华共和国法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以下的未成年人。文体需要录用十六周岁以下的未。

我国《法》并没有规定者已达到法定退休年龄，合即终止。 而合法只规定者开始享受基本养老保险待遇的解除劳动关系时间以什么为准，合终止。在 者达到法定退休年龄但。《法》规定签订合法定年龄为十六周岁以上。依据《中华共和国法》规定:任何用人单位在用工时不得录用十六周岁以。

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