Q 劳动法一周工作时间多少小时 A 劳动者平均每周工作时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产营需要，自己看书考司法与工会和劳动者协商后可以长工作。劳动法规定一周。小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。根据《劳动合同法》六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作。
小时工即为《劳动合同法》中提及的非全日制用工。根据《劳动合同法》六十八条规定:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作。止用工小时工劳动法规定用工时间，用人单位不向劳动者支付济补偿。七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬。
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关于小时工劳动法的规定如下: 《劳动合同法》六十八条规定小时工的工时规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周。小时工劳动法规定如下：1、实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位由于生产营需要，与工会和劳动。
来源：安多县农业信息